Тед Лондон

Фотографія Тед Лондон (photo Ted London)

Ted London

  • Громадянство: США

    Біографія

    Його програма навчання носить назву ‘Бізнес-стратегії для ‘низу піраміди’. Однак мова зовсім не про ‘віяловому’ зборі грошей.

    Лондон – старший науковий співробітник Інституту Вільяма Девідсона (WDI) при Мічиганському Університеті (University of Michigan). Він також викладає в Бізнес-школі ім. Стівена М. Росса (Stephen M. Ross School of Business), де відповідає за курс підготовки магістрів ділового адміністрування. Його програма навчання носить назву ‘Бізнес-стратегії для ‘низу піраміди’. Однак мова зовсім не про ‘віяловому’ зборі грошей.

    Під ‘низом (підставою) піраміди’ (‘bottom of the pyramid’, BoP) маються на увазі люди з обмеженими ресурсами, близько 4 млрд. чол., в основному з країн третього світу. Програми допомоги Лондона націлені на те, щоб підняти на ноги бідні верстви населення і перетворити в повноцінних споживачів. Працюючи в WDI, Лондон очолює програму ‘Base of the Pyramid Initiative’, створену ‘для підтримки інноваційних способів мислення про повніші формах капіталізму’, тобто розширеному розумінні системи цінностей. Лондон і його ко

    ллеги впевнені, що всеосяжний вплив і боротьба з бідністю передбачає побудову бізнес-моделі BoP.

    У 2007-му Інститут Вільяма Девідсона провів велику конференцію з теорії BoP в Енн-Арбор, Мічіган (Ann Arbor, Michigan), яка зібрала близько 400 керівників підприємств, політиків, соціальних підприємців, вчених, некомерційних експертів і фахівців з агентств розвитку – більш ніж з 30 країн. У 2009-му WDI провів другу велику конференцію в Енн-Арбор. Зліт отримав назву ‘Створення загальної дорожньої карти: Спільне просування BoP-спільноти’. Метою конференції стало об’єднання провідних мислителів і лідерів агентств розвитку, зацікавлених проблемою BoP, для обміну останніми ідеями і підходами, що прискорюють формування нового мислення.

    Тед Лондон – випускник Бізнес-школи Кенан-Флаглер при Університеті Північної Кароліни в Чапел-Хілл (Kenan-Flagler Business School, UNC). Він отримав докторську ступінь

    в області стратегічного управління. Лондон також був доцентом кафедри підприємництва, стратегічного менеджменту, міжнародного бізнесу та забезпечення життєздатності підприємств і боротьби з убогістю в UNC.

    До своєї відданості справі BoP Лондон був інженером-конструктором компанії ‘General Motors’, куди потрапив після закінчення університету Lehigh University в 1985-му зі ступенем бакалавра в області машинобудування. Він також отримав ступінь магістра ділового адміністрування в Центрі Пітера Друкера при Університеті Клэрмонта (PDGM, Claremont Graduate University) і поступив на роботу в компанію ‘Deloitte, Haskins & Sells’ в якості старшого консультанта по оцінці бізнесу.

    У 1989-му Лондон набув Корпус миру (Peace Corps), добровольцем в програму допомоги Африці (Africa), і став одним з керівників регіональної програми розвитку бізнесу в Малаві (Malawi). Через три роки він був в Азії (Asia), де виступав в якості

    генерального менеджера індонезійського спільного підприємства, керованого компанією ‘McCormick Spices’.

    У 1993-му Лондон очолював кілька програм розвитку, що об’єднали в собі представників різних країн в Азії і Тихоокеанському регіоні (Pacific Region). Ці програми були створені з метою допомоги некомерційної організації ‘Conservation International’, зайнятої охороною навколишнього середовища.

    У травні 2009-го журнал «Harvard Business Review’ опублікував статтю Лондона під назвою ‘Покращуємо інвестиції в BoP’. Наприкінці 2010-го була опублікована робота ‘Наступне покоління бізнес-стратегій для BoP’, редакторами якої, крім інших, стали Лондон і Стюарт Л. Харт (Stuart L. Hart). У цій праці основна увага зверталася на другу хвилю інновацій в BoP, були прокладені шляхи для створення екосистеми для інноваційного бізнесу та розглянуто можливості трансформації цілих галузей промисловості в рамках спільного підприємництва.