Інга Москвітіна

Фотографія Інга Москвітіна (photo Inga Moakvitina)

Inga Moakvitina

  • Громадянство: Росія

    Біографія

    Інга Москвітіна ― керуюча єдиним у своєму роді караоке-театром DorFFman, де кожен відвідувач може відчути себе царською особою і справжнім артистом ― про любов до справи і складнощі прийому на роботу.

    Brainity: Інга, розкажіть, чому Ваш заклад називається караоке-театром?

    ― Справа в тому, що ми відрізняємося від усіх інших караоке-барів. У нас є сцена, на якій йдуть вистави. Наш арт-менеджер Євгенія працює з нашої творчої трупою, готує постановки зі звукорежисерами, вокалістами, акторами, зараз ось ще вона активізує go-go подання. І ще у нас кожна людина стає справжнім артистом, співаком, люди мають можливість співати з бек-вокалом, працювати з професійними звукорежисерами, записуватися. Всі, хто приходять до нас співати, мають чудові голоси і слух.

    Brainity: Хто є Вашими відвідувачами?

    ― До нас постійно ходить дуже багато відомих людей. Серед них Анастасія Волочкова, Філіп Кркоров, Сергій Звєрєв, Ірина Дубцова, Евеліна Бледанс, резиденти Комеді Клабу. Нещодавно ось була команда «ЦСКА» у повному складі. А це рідкість! З розуму можна зійти від щастя, коли вони в повному складі! І ми ось так сходимо з розуму кожен день потроху.

    Специфіка нашого закладу в тому, що у нас немає камер і папараці, так що відомі люди можуть у нас просто відпочивати так, як їм подобається, нічого не боячись.

    Brainity: На Вас працює велика команда?

    ― У моїй команді 45 осіб, у кожного своя роль. Хтось займається творчою складовою, хтось піаром, ну і, звичайно, актори, бармени, кухарі. У нас чудовий шеф-кухар, у нього кожен рецепт індивідуальний, повторити жодна його страву нереально, і він нікому не розповідає свої секрети!

    Brainity: Вашому закладу всього три роки, а бізнес вже стоїть на такому потоці, і команда так злагоджено працює. Які Ви використовуєте важелі управління людьми і структурою?

    ― Звичайно, потрібно постійно ставити нові номери, знаходити нових вокалісток, нові костюми, займатися рекламою закладу. Людям потрібна стабільність і можливість професійного, кар’єрного і матеріального зростання. Наприклад, наш арт-менеджер спочатку була завжди на слуху. Працівникам потрібна можливість затверджуватися, мати свою точку, стимул, зацікавленість і, звичайно, гроші. Ми все це їм даємо. Я ніколи не затримують зарплати. Якщо навіть субота та я відпочиваю, а працівники чекають грошей, я приїжджаю і даю їм, а потім зі спокійною совістю їду назад додому. Більше того, мені приємно дивитися, як піднімається рівень життя моїх працівників, як вони купують нові сукні, нові машини. Потрібно щоб співробітники любили свою роботу, інакше нічого не вийде. Навіть пиляти що-небудь за верстатом потрібно з радістю. У нас всі працюють з любов’ю, все виглядають красиво, DorFFman’е завжди свято. Це, звичайно, дуже стомлює, але ми любимо свою справу. Наших працівників звідси палицею не вигнати, навіть коли вони вже не повинні тут перебувати.

    Brainity: А, коли видається вільний час, як Ви відпочиваєте?

    ― В галасливі місця, звичайно, знову не йду. Максимум — у театр або в кіно. Я домашня людина, ось зараз будую дім, так що до наступної зими заняття у мене є! Мені подобається зустрічатися з подругами. Можу поїхати в Ялту до батьків, погуляти по набережній.

    Brainity: вам важко влаштуватися на роботу?

    ― У нас є певні вимоги, і не всі можуть і хочуть їх виконувати. Наші працівники — це такі робочі конячки. Ми зараз, наприклад, шукаємо менеджера, але мало хто готовий взяти на себе більшу відповідальність і серйозно і багато працювати, та ще й любити свою роботу. А у нас всі такі. Всю ніч працюють, потім сплять, приводять себе в порядок і знову їдуть на роботу на всю ніч. У багатьох з-за цього навіть не складається особисте життя. Тому що постійно знаходишся в тусовці. Так що виходить будувати відносини тільки в цій тусовці. Хоча це мене засмучує, і я зовсім не хочу, щоб чиясь особиста життя страждала через роботи.

    Brainity: А як Ви ставитеся до того, що в Москві зараз взагалі дуже складно влаштуватися на роботу? Особливо молодим людям. Скрізь беруть з досвідом від 3-5 років, наприклад, а де ж взяти цей досвід, якщо тебе ніхто не наймає?..

    ― Так, це дуже важко. І мені самій ось, наприклад, більше подобається працювати з молодими фахівцями. Вони активніше, не так фізично втомлюються, вони більш прогресивні, наприклад, в області нашої інформатики, їх простіше чимось заманити.

    А взагалі віковий ценз в Москві — це дуже важка справа, я сама з цим зіткнулася. Одного разу я потрапила під немилість однієї людини і залишилася без роботи, було дуже важко. Влаштовуючись на роботу менеджера ресторану, я дзвонила і казала, що мені 39 років, у мене величезний досвід, я вчилася у Аркадія Новикова… А мені відповідали: «Вам же 39, який Ви менеджер? Менеджеру має бути 25!» І ось після такої розмови я прийшла у сам заклад, мене зустріли, я простягаю їм своє резюме. А вони навіть не зрозуміли, що я той самий чоловік, який з ними вже говорив, вони моє резюме вже давно прибрали в ящик. І кажуть: «Ой, а Ви не виглядаєте на 39 років!»

    Brainity: А з якими ще проблемами можна зіштовхнутися, влаштовуючись на роботу? Від чого Ви застерегли б недосвідчених у цій справі людей?

    ― Дуже важливо не потрапляти, коли тобі пропонують зробити пробні завдання. Наприклад, коли я прийшла влаштовуватися на роботу в клуб Опера, мені і ще величезної кількості претендентів на посаду, запропонували скласти бізнес-план. І якщо він підійде, обіцяли взяти на роботу. І я по своїй наївності сиділа і робила цей бізнес-план. Мене не взяли, а потім через рік я побачила, що мої ідеї були використані. Це часта практика.

    Brainity: Враховуючи всі ці фактори, розумієш, що в Москві дуже складно чогось досягти. Як думаєте, яким людям це все-таки вдається? І що б Ви порадили молодим фахівцям?

    ― Буває, що люди і працюють наче добре, і вищий навчальний заклад закінчили, а проте зовсім не наполегливі, не настирливі, не вимогливі до себе і до інших. А це, мабуть, найважливіше.